Prozessmanager (d/w/m) Logistik

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Prozessmanager (d/w/m) Logistik

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Logistikabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zuächst für zwei Jahre befristet eine*n Prozessmanager*in in Vollzeit.

Deine Rolle

Erstellen von Standardanweisungen für den Logistikprozess und Implementierung von DDS (Daily Direction Setting) und TPM (Total Productive Maintenance)
Entwicklung und Implementierung von Prozesskontrollen und Strategien zur Einhaltung von Standards sowie Verbesserung der Anlagennutzung
Einführung und Koordinierung von Qualitätsverbesserungsaktivitäten und Unterstützung bei der Lösung von Prozessproblemen mittels analytischer Methoden
Untersuchung und Analyse des Anlagennutzungsgrads zur Identifizierung von Hauptursachen für Stillstandzeiten
Coaching und Unterstützung der Produktionsteams sowie Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Optimierung von Materialien und Prozessen
Verantwortung für die Arbeitssicherheit im Bereich, Teilnahme am Bereitschaftssystem des Standorts sowie Unterstützung bei Projekten und deren Dokumentation gemäß Change Management

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang
Gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessabwicklung von Vorteil
Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen und methodische sowie analytische Problemlösungen
Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Interesse an der Weiterentwicklung der Organisation sowie der eigenen Person
Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.