Deshalb braucht Essity die besten Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg unterstützen. Dafür bekommt unser Management alle erforderlichen Hilfsmittel, die sie zu hervorragenden Führungskräften machen und Mitarbeiter individuell entwickeln. 

Unsere Leadership-Plattform ist wegweisend für alle Aktivitäten rund um das Thema Leadership. Es bildet die Grundlage für die Erwartungen, die wir an alle Führungskräfte und ihre Fähigkeiten stellen. Unser globales Portfolio an Leadership-Development-Aktivitäten basiert auf dem 70/20/10-Modell sowie auf erfahrungsorientiertem Lernen. Feedback und Beziehungen sind zentrale Begriffe unserer Führungskultur. 

Unsere globalen Trainings-Programme zielen darauf ab, führungs- und funktionsspezifische Kompetenzen aufzubauen. Hierzu werden Workshops, Präsenzschulungen sowie Online-Lernveranstaltungen auf verschiedenen Ebenen angeboten.

„Gute Führungskräfte bieten jedem einzelnen Mitarbeiter die Unterstützung und Förderung, die er benötigt, um sein Potenzial voll auszuschöpfen.“

Magnus Groth, President und CEO